فيعتقد فرويد أن الأحلام هي شكل من أشكال تحقيق الرغبات، وأنها تعبر عن رغبات خفية وصراعات تم قمعها more info في العقل الواعي
رالف بارتن بيري علم النفس - كتب علم نفس منوعة - غير محدد عدد الصفحات
وفي النهاية يصل الكاتب إلى ضرورة اختلاف أنماط البشر ،من خلال تجربة عملية بوضع شخصيات متشابهة من نفس النمط في مجموعة عمل واحدة وكانت النتائج سيئة وهو ما بين أهمية وجود أنماط شخصيات مختلفة، ومزيج من الألوان لحياة أكثر تفاهم مع توضيحه لسلاسة التعامل بين بعض الأنماط دون الأخرى.
كيف تتكون الشخصية؟ وكان المبدأ الأساسي لدى “أدلر” هو أن الشخصية لا تكونها عوامل وراثية، بل مؤثرات اجتماعيه حيث كان يرى أن “الشخصية نتيجة متفردة لتفاعل قوتين متعارضين هما الحاجة للقوة أو تعظيم الذات والحاجة “للشعور الاجتماعي” والجماعية.
To vote on existing textbooks with the record, beside Every single reserve There exists a website link vote for this e-book clicking it is going to increase that e-book to your votes.
+ روايات وقصص + كتب الأدب + كتب تاريخية + كتب دينية + كتب سياسية + كتب علمية + مال وأعمال > علم النفس وتطوير الذات تنمية الذات لليافعين علم النفس
ويعتمد الكتاب على أبحاث من علم النفس والاقتصاد السلوكي وعلم الأعصاب لإظهار كيف أن عمليات صنع القرار لدى الإنسان في الغالب تكون غير عقلانية وليست مدروسة ويمكن التنبؤ بها فبشكل عام هذا الكتاب مدهش وجذاب ويتحدى النظرة التقليدية لصنع القرار كعملية عقلانية ومدروسة ، ويقدم رؤى قيمة للقوى الخفية التي تشكل قراراتنا كما أنه سيساعدك على فهم أنماط تفكيرك وتطويرها وهو أحد أهم كتب علم النفس
إنتاج مواقع الإنترنت التعليمية رؤية ونماذج تعليمية معاصرة في التعلم عبر مواقع الإنترنت تأليف أكرم فتحي مصطفى
هناك أناس في العالم يفضلون الاستماع بدلاً من الكلام. وأشخاص الذين حققوا نتائج أفضل بمفردهم وليس داخل الفريق فهؤلاء الناس على الأرجح انطوائيين
الإنسان يبحث عن المعنى: مقدمة في العلاج بالمعنى التسامي بالنفس
كتاب تاريخ الحروب الصليبية الجزء الأول تأليف جوناثان رايلي سميث
كتاب تاريخ الحروب الصليبية الجزء الأول تأليف جوناثان رايلي سميث
وقد قال عنه محاضر في كلية الحقوق بجامعة هارفارد (أن هذا الكتاب يعد بمثابة توليفة رائعة أستطاع من خلالها توم باتلر وبادون أن يساعدوا في فهم وتفسير كافة الأفكار المعقدة وتطبيقها على أرض الواقع.
فهو يكشف أن العديد من الشركات تعتمد على دوافع خارجية، رغم أنّ هذا الأسلوب غالباً ما يؤدي إلى نتائج عكسية ويكون غير مثمر. ويشرح الكتاب بوضوح الطرق التي تمكننا من تحفيز أنفسنا والآخرين على أفضل نحو من خلال فهم الدوافع الداخلية.